스타트업에게 있어서 회사의 운영과 관리가 중요하듯, 스타트업을 리드해나갈 리더에게 있어서도 자기경영과 관리는 매우 중요합니다. 특히 비즈니스 환경이 다 변화되고 그 속도가 빨라짐에 따라 업무, 커뮤니케이션, 팀의 운영과 관리 그리고 사업적 위험과 기회에 대한 신속한 판단과 결정등이 리더의 판단에 달려있기 때문에, 리더는 틈틈히 자기 개발과 관리에 많은 시간을 할애할 필요가 있습니다.
최근 독서경영이 하나의 트랜드로 자리잡으면서 직장인이나 기업가들이 비즈니스와 관련한 다양한 지식과 노하우, 그리고 성공전략등을 배우는 도구로 "책 읽기"에 주목하고 있습니다. 별도의 시간과 비용을 들여서 "세미나"나 "워크샵", "컨퍼런스"등에 참가하여 최신의 비즈니스 동향과 추세를 파악하는 것도 필요하지만, 수시로 비즈니스와 관련한 정보, 이론과 사례들을 파악하고 이해하기에는 관련 도서를 읽는 것이 가장 빠른 지름길이자 그 해결방안이 될 수 있을 것 같습니다. 근간에 들어서 "책 읽기"가 크게 각광을 받으면서 자신의 역량이나 성과 향상에 "책 읽기"를 활용하는 자기경영에 대한 니즈 또한 높아지고 있습니다. 회사를 이끄는 리더이자 자기경영의 주체로서 "책 읽기"는 점차 자기경영의 중요한 비중을 차지해가고 있습니다.
앞서 언급한 바와 같이 “책 읽기”는 자기경영에서 필요하고 중요한 일 부분을 차지고 있음에도 불구하고 왜 “책 읽기”를 결심하고 실행하지 못하는 것일까요 ? 자신의 삶 모두를 "책 읽기"에 쏟아부을 수는 없겠지만, 삶의 일부로 받아들이고 지속적 습관으로 만들지 못하는 것은 왜 일까요 ? “책 읽기”를 쉽게 실천하지 못하는데는 아래와 같은 이유들이 있지 않을까 생각되네요.
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“어떠한 책들을 읽는 것이 좋을까 ?”로 고심하고 있다.
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“책 읽기”를 위한 효과적인 방법들을 찾고 있다.
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“책 읽기”의 효과는 직접적으로 나타나지 않는다.
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책을 읽을 시간과 여유가 없다.
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책보다는 인터넷에 훨씬 좋은 자료와 정보들이 넘쳐나고 있다.
이러한 이유들을 가만히 들여다보면, "책 읽기"라는 실천적 행동이 이성적 판단의 유보로 인해 행하여지지 못하고 있다는 생각이 드네요. "책 읽기"는 그 효과와 의미를 논리적으로 이해하고 정리하기 보다는 가벼운 마음으로 일단 시작해 보는 것은 어떨지요 ? 일상에서 자기경영의 실천을 생각하고 있다면, "책 읽기"는 좋은 시작점이 될 것으로 확신합니다.
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